[社]店長候補/ホール・キッチン・寿司職人

出る杭は引っ張り上げるがヨシックス流 で、積極的な意見・工夫が昇給昇格の近道！ ●東証プライム・名証プレミア上場グルー プ会社！資金力・全国展開で、安定雇用！ ●キャリアパス…ホール・調理からstart＞ 店長＞チームリーダー＞エリアマネ 事業内容 すし居酒屋の運営

入社2年目 Q.ヨシックスグループではなぜ安定して働けるんですか？ A.今年で創業37年、従業員数3000名以上。店舗内装設計から始まった会社で店舗のオープン・リニューアルが得意です。おかげで早期資金回収でき、利益を生み出しやすいのが強み。対応力、安定の経営だからこそ、安心して働けます！「好きな飲食店を長く続けたい」なら業界大手企業の当社へぜひ！ Q.どうしてチャンスに恵まれているんですか？ A.「出る杭は引っぱり上げる」が当社の教育方針で、年数回昇給も可能な「自己申請昇格制度」で正当に評価します。スピード昇格も夢じゃない！ Q.働き心地はどうですか？ A.風通しの良さが自慢！新入社員の声も日報を通じて全て社長に届いています。不安やがんばりなど、いろんなことを直接伝えることができ、その声をきっかけに社内体制が大きく変わったケースも。いちスタッフの提案にも、向き合ってくれるので、うれしいですね。